8 ventajas competitivas del Personal Branding en la empresa

8 ventajas competitivas del #PersonalBranding en la empresa “¿Cuál es el valor real que una empresa extrae al incorporar el personal branding dentro de su plan estratégico?” Ésta era la pregunta que me hacía constantemente mientras preparaba una nueva formación en...

4 nuevas competencias en recursos humanos

Está más que claro que las competencias necesarias de un (buen) profesional que trabaja en el área de recursos humanos de una empresa están cambiado. La nueva era de relaciones entre las empresas y sus colaboradores está cambiando y los profesionales que trabajan en...

El amor no es escalable

La escalabilidad, entendida como replicación, poco a poco llega a su fin, porque, para que tu producto o servicio sea vendido, debe enamorar. Y el amor, amig@, no es escalable. ¿El producto/servicio no importa? ¡Pues claro que sí! De hecho, es lo más importante que...

Trolls: Ladrones de atención.

Siempre ha existido la figura del ladrón, del pillo, de aquél que se quiere beneficiar de aquello que no ha producido con su esfuerzo. Alguien que quiere un trozo del pastel ajeno. Cada momento, tiene su ladrón. El pillo se adapta a las circunstancias del entorno para...

Disrupción: lanza, aprende, evoluciona

La disrupción es orgánica Las (buenas) tecnologías y los (buenos) modelos de negocio deberían engranarse a través de un planteamiento disruptivo. La disrupción tiende a seguir las propias leyes de la naturaleza. Funciona de manera orgánica. Revitaliza aquel sector en...

Marca personal. Sociedad global. Organizaciones

Marca Personal: de “voluntario” a obligatorio Bajo mi punto de vista, trabajar en la marca personal propia ha pasado de ser “voluntario” para ser de obligado cumplimiento. La presencia en las redes sociales, generar networking, comunicar el valor diferencial de cada...

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