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Autor: Fran Segarra

4 nuevas competencias en recursos humanos

Está más que claro que las competencias necesarias de un (buen) profesional que trabaja en el área de recursos humanos de una empresa están cambiado. La nueva era de relaciones entre las empresas y sus colaboradores está cambiando y los profesionales que trabajan en el epicentro de esta “tormenta” son los que configuran el departamento de recursos humanos. Aquí presento algunas competencias transversales que creo que cualquier profesional relacionado con este sector debería poseer ya o, en caso contrario, deberá trabajar para obtenerlas, si su objetivo es sobresalir en éste nuevo contexto socio-laboral  en el que nos ya nos encontramos....

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¿Personal Marca?

A veces me dan ganas de empezar a usar el concepto marca personal justamente al revés: “personal marca”. Lo único que me frena, de momento, es que al leerlo, no suena demasiado bonito. Y la personal marca es bonita. Puede que quede como una especie de traducción forzada del inglés “personal branding“. Y no van por aquí los tiros. Intentaré explicarme. Nunca olvides la parte #personal de tu #marcapersonal Click To Tweet ¿POR QUE “PERSONAL MARCA”? Se trata del orden de los factores. Y en este caso creo que cambiarlos, sí altera el producto. Y es que ya lo...

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10+1 oportunidades de la humanización para tu negocio

Hoy tengo el placer de presentaros un pequeño proyecto personal que he iniciado: “Humanizing”, en el que pretendo realizar una serie de entrevistas (en mi canal de Youtube) en las que hablaremos sobre la importancia del potencial humano dentro de esta nueva era digital en la que nos encontramos. 10+1 razones por las que nace Humanizing: Ahora es el momento de aprovechar todo el potencial humano que tenemos y que no usamos. Tanto en los negocios, como en el desarrollo personal y profesional propio. Por eso, voy a entrevistar a las personas que ya lo están haciendo, para que nos...

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El amor no es escalable

La escalabilidad, entendida como replicación, poco a poco llega a su fin, porque, para que tu producto o servicio sea vendido, debe enamorar. Y el amor, amig@, no es escalable. ¿El producto/servicio no importa? ¡Pues claro que sí! De hecho, es lo más importante que hay. Pero hoy, en este contexto global, interconectado, la excelencia en tu producto o servicio viene “por defecto” (se le da por supuesta) si quieres que permanezca en el mercado durante algún tiempo prolongado. Pero una cosa es la excelencia en aquello que vendes y otra (diferente, pero íntimamente relacionada) es la capacidad que...

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5 puntos que unen marca personal y felicidad

Entiendo el desarrollo de una marca personal como una forma de apostar por un estilo de vida, por una manera de entender cuál es nuestro papel en todo este sistema y para averiguar y definir cuáles son realmente nuestros objetivos (no solo profesionales, sino también vitales) y una manera de impulsarse para ir a por ellos. Creo que lo que te puede aportar tu marca personal puede hacerte más feliz. Aquí van mis razones: El desarrollo de una #MarcaPersonal es una forma de apostar por un estilo de vida Click To Tweet 1 – DESARROLLARÁS RELACIONES PROFESIONALES MÁS AUTÉNTICAS...

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¿Quién soy en realidad?

¿Quién soy en realidad?

Consultor y formador independiente especializado en Marketing, Branding y comunicación digital humana, mi trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a amplificar todo el potencial humano que poseen.

Licenciado en Psicología (UB) y con más de 7 años de experiencia desarrollando, implementado y potenciando estrategias de humanización de marcas, tanto corporativas como personales, mi objetivo es fusionar herramientas psicológicas y de branding para ayudar a las organizaciones a amplificar todo su potencial humano para sobresalir en plena era de la transformación digital.

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